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        雜志名稱:人力資源開發
        主管單位:河南省人事廳
        主辦單位:河南省行政管理科學研究所
        刊  期:半月刊
        開  本:16開
        郵發代號:36-177
        國內統一CN刊號:41-1372/D
        國際標準ISSN刊號:1003-1073
        地址:河南鄭州市緯二路15號軍培大廈(戰友賓館)8樓
        郵政編碼:450003
        電話:0371-65906392 56623369 ;
        Email:20291762@qq.com
        復合影響因子:0.126 
        綜合影響因子:0.061
         
        欄目介紹:
        開卷有益:每期開篇文章,緊扣人力資源社會保障工作主題的精彩千字文。
        人力資源:理論控討;調查思考;競爭時代。
        社會保障:社保論壇;以案說法;專家答疑;創業路上。
        他山之石:真知灼見;異域傳真;八面來風;信息快遞。
        企業活力:人力資源規劃、績效管理、薪酬設計、員工培訓等方面的理論文章。
        學校之窗:學校管理,教改,學生就業等方面的文章
        百姓茶坊:議論風生;心靈雞湯;管理故事。
        輕松閱讀;歷史寬帶;今日時政;美文共賞;名人掠影;東鱗西爪;微言E語;短信平臺;笑林折枝。
         
        《人才資源開發》雜志 主管單位為河南省人力資源和社會保障廳,主辦單位為河南省行政管理科學研究所,是由國家新聞出版總署批準的公開出版發行的期刊;國際標準刊號:ISSN1003-1073;國內統一刊號:CN41-1372/D;郵發代號:36-177;發行范圍:國內外公開發行。
         
        投稿要求及注意事項:
        1..文稿要求論點鮮明、資料可靠、數據準確、書寫規范,具有理論性、科學性、實用性。嚴禁抄襲。切勿一稿多投。凡來稿三月內未見通知可自行處理。 審稿周期時間為1-5個工作日;一般不超過3個工作日!
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        4.本刊編輯部有權對所投稿件進行修改。
         
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